Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre hướng đến mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh, bảo vệ quyền lợi lao động và nâng cao chất lượng phong trào thi đua, góp phần đưa Công ty trở thành doanh nghiệp dẫn đầu tỉnh về cấp thoát nước bền vững.
Thứ Bảy 15/11/2025 14:52 (GMT+7)
Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre (BEWACO) đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã đề ra; hoạt động của Công đoàn cơ sở luôn được đổi mới, thu hút sự tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên.
Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn cơ sở BEWACO đã tham gia cùng chính quyền xây dựng kế hoạch, chương trình công tác hàng năm, tham gia xây dựng các nội quy, quy chế quản lý Công ty. Người lao động có thời gian làm việc từ 48 tháng trở lên tiếp tục được mua bảo hiểm nhân thọ và mua thêm gói bảo hiểm nhân thọ mới cho người lao động đã đủ thời gian đóng phí 5 năm.
Hàng năm, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động. Tặng quà tết, tổ chức và tặng quà sinh nhật cho đoàn viên và người lao động, trợ cấp khó khăn cho 09 đoàn viên; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ từ quỹ công đoàn với số tiền 244 triệu đồng. 50% người lao động được tổ chức đi tham quan, du lịch theo thỏa ước lao động tập thể; phối hợp tổ chức thăm và tặng quà các gia đình chính sách nhân ngày Thương binh – Liệt sĩ 27/07 hàng năm.
Ngoài ra, Công đoàn tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ xã hội: Ủng hộ đồng bào Miền Bắc khắc phục hậu quả cơn bão số 3, Ủng hộ Nhân dân CuBa, được hơn 199 triệu đồng.
Nhiệm kỳ 2023- 2028, phương thức hoạt động công đoàn không ngừng đổi mới, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công đoàn viên, người lao động tại đơn vị được triển khai thực hiện. Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai qua các trang mạng xã hội như Zalo nhóm do Công đoàn thiết lập nhằm đổi mới hoạt động tuyên truyền, cung cấp kịp thời các thông tin chính thống cho cán bộ, đoàn viên.
Ban Chấp hành công đoàn đã giới thiệu 15 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, đã kết nạp 9 đoàn viên. Công đoàn cơ sở còn phát động và vận động đoàn viên, người lao động tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cụ thể sát với từng đối tượng: “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, phong trào “Đồng khởi mới”, được đoàn viên công đoàn hăng hái lao động tăng năng suất, tăng chất lượng phục vụ, thực hành tiết kiệm góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần.
Các hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên và người lao động được Công đoàn cơ sở duy trì tổ chức, tạo sân chơi lành mạnh và thu hút hầu hết đoàn viên, người lao động tham gia.
Trong nhiệm kỳ, có 88 lượt được cử đi dự các lớp tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ. Mỗi năm có khoảng trên 3 sáng kiến cải tiến gửi về Hội đồng sáng kiến của Công ty. Ban Nữ công đã xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm, họp bình xét danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” hàng năm, kết quả bình xét và khen thưởng cấp cơ sở chiếm tỉ lệ trên 94%.
Hướng tới nhiệm kỳ mới đầy kỳ vọng
Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn cơ sở BEWACO với mục tiêu hoạt động: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; vận động đoàn viên, công nhân lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Cụ thể, Công đoàn cơ sở BEWACO tập trung vận động cán bộ, đoàn viên và công nhân lao động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Đoàn viên, người lao động được vận độngthực hành tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động, tăng sản lượng, doanh thu, tăng lợi nhuận để thu nhập người lao động được tăng lên.
Công đoàn cơ sở sẽ đề xuất, phối hợp Ban Tổng Giám đốc Công ty tiếp tục tạo điều kiện nâng cao trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cho đội ngũ người lao động góp phần nâng cao hơn chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ. Công đoàn thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, bồi dưỡng, giới thiệu, cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong nhiệm kỳ giới thiệu từ 5 đến 10 đoàn viên ưu tú để xem xét đề nghị kết nạp Đảng.
Hàng năm, đơn vị phải đảm bảo có 100% đoàn viên và người lao động đăng ký hưởng ứng phong trào thi đua; phấn đấu đăng ký 7-10 sáng kiến cải tiến, kinh nghiệm; Có trên 90 công nhân viên chức, người lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 100% công nhân lao động nữ đăng ký thi đua phong trào Phụ nữ 2 Giỏi, cuối năm có trên 80% công nhân lao độngnữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”; 100% gia đình đoàn viên thực hiện tốt chính sách Dân số – Kế hoạch hóa gia đình, đạt danh hiệu Gia đình văn hóa.
Công đoàn cơ sở BEWACO tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương của tổ chức công đoàn tiếp tục được nâng cao hiệu quả. Đơn vị phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị phát triển.
Đại biểu tiến hành bỏ phiếu bầu vào thùng phiếu
Bên cạnh đó, đơn vị tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội. Công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng công tác nữ công; thực hiện bình đẳng giới; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn. Công tác tài chính Công đoàn được thực hiện chi tài chính công đoàn tiết kiệm, hiệu quả.
Ông Nguyễn Huỳnh Nhân Trung – Phó Ban Công tác công đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở BEWACO trong nhiệm kỳ qua.
Nhiệm kỳ 2025-2030 với bối cảnh mới với nhiều thời cơ và thách thức, ông Nguyễn Huỳnh Nhân Trung yêu cầu Công đoàn cơ sở BEWACO tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, đơn vị chú trọng giám sát chế độ tiền lương, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động, và các chính sách đối với lao động nữ.
Đơn vị tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phấn đấu mỗi năm có ít nhất 3-5 sáng kiến được công nhận. Ban Nữ công phát huy vai trò trong việc vận động nữ đoàn viên thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; kịp thời đề xuất chính sách hỗ trợ lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tư vấn sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện để chị em được học tập, phát triển nghề nghiệp.
Công tác phát triển đoàn viên được chú trọng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng; tiếp tục bồi dưỡng, phát hiện và giới thiệu từ 5-10 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp trong nhiệm kỳ. Đơn vị tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý và truyền thông.
Ông Trần Thanh Bình – Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre biểu dương và chúc mừng những thành tích xuất sắc mà Công đoàn cơ sở đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Công đoàn cơ sở BEWACO đã thực sự là “bạn đồng hành” của người lao động, khẳng định vai trò nòng cốt của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2025-2030 là giai đoạn then chốt, sau khi sáp nhập tỉnh Công ty đang hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu của tỉnh về cấp thoát nước bền vững. Ban lãnh đạo Công ty cam kết sẽ luôn đồng hành, tạo điều kiện tối đa để Công đoàn cơ sở BEWACO tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong mọi hoạt động. Ông tin tưởng rằng với vai trò truyền thống đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm của người lao động sẽ đưa Công ty vươn tầm cao mới.
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 9 thành viên, bà Lê Thị Mai Phương giữ chức Chủ tịch và ông Nguyễn Trung Hiếu giữ chức Phó Chủ tịch.
Theo báo Pháp luật
